Nachhaltig­keits­bericht

Im Geschäftsjahr 2024/25 haben wir unsere Anstrengungen weiter intensiviert, um umweltfreundliche und verantwortungsbewusste Praktiken noch stärker in all unseren Geschäftsprozessen zu verankern. Ein bedeutender Fortschritt war dabei die Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001, das nun gezielt nachhaltige Maßnahmen unterstützt.

Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der konsequenten Integration von Umwelt- und Sozialaspekten in unsere Entscheidungsprozesse – im Einklang mit den Klimazielen der EU und dem Pariser Abkommen

Bei Hirnböck Stabau steht die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Zentrum unseres Handelns. Wir sind stolz darauf, mit dem BGF-Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet zu sein. Dieses Siegel wird von renommierten Gesundheitsinstitutionen an Unternehmen verliehen, die sich durch herausragende Maßnahmen in der Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz auszeichnen.

Was ist das BGF-Gütesiegel?

Das BGF-Gütesiegel bestätigt, dass ein Unternehmen effektive und nachhaltige Strategien zur Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen seiner Mitarbeitenden implementiert hat. Dazu gehören Maßnahmen, die das physische, psychische und soziale Wohlbefinden fördern und somit nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter stärken, sondern auch zu einer gesteigerten Arbeitszufriedenheit und Produktivität führen.

Unser Engagement für Gesundheit

Hirnböck Stabau nimmt das Engagement für die Gesundheit ernst. Wir bieten regelmäßige Workshops zu Themen wie Stressmanagement und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung an. Zudem fördern wir aktive Pausen sowie sportliche Aktivitäten. Unsere Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das jedem Einzelnen ermöglicht, sein volles Potential zu entfalten.

Durch das BGF-Gütesiegel fühlen wir uns in unseren Bemühungen bestätigt und motiviert, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen und weiterhin in das Wohlbefinden unserer Teammitglieder zu investieren.